Studiu: The Human Code.

Știai că 1 din 4 angajați ia în calcul schimbarea locului de muncă în următoarele 3 luni? Angajații care se simt în siguranță și muncesc într-o organizație care îi respectă au mai multe șanse să rămână, să crească și să se implice. De aceea, reziliența și siguranța psihologică sunt pilonii reali ai culturii organizaționale sănătoase.

Iată ce vei descoperi în studiul The Human Code:

• 

  Relația dintre siguranța psihologică și satisfacția la locul de muncă

• 

  Cum cultivăm reziliența organizațională pentru performanță pe termen lung

• 

  Relația dintre reziliență și retenția angajaților

• 

  Ce influențează siguranța psihologică a angajaților?

• 

  Ce poți face pentru a crea un spațiu de lucru sigur și empatic