Într-un mediu profesional tot mai solicitant, companiile au nevoie nu doar de specialiști bine pregătiți tehnic, ci și de angajați capabili să facă față provocărilor și încurajați să își exprime liber ideile. Aceasta este una dintre concluziile studiului The Human Code. Reziliența și siguranța psihologică la locul de muncă, prezentat în cadrul celei de-a 9-a ediții a evenimentului HRLivingRoom by Pluxee. Invitatul nostru, Gáspár György, psiholog clinician, a oferit o perspectivă relațională valoroasă asupra modului în care dinamica interpersonală, încrederea și conexiunea emoțională influențează reziliența și colaborarea în organizații.
Urmărește prezentarea video și află mai multe despre:
Rezistență în fața presiunii - angajații cu o reziliență psihologică ridicată gestionează mai bine stresul zilnic și schimbările, ceea ce contribuie la continuitate și performanță chiar și în perioade dificile.
-
Siguranță care stimulează colaborarea - un mediu de lucru în care angajații se simt liberi să spună ce gândesc, fără teama de repercusiuni, duce la o comunicare mai deschisă, inovare și învățare din greșeli.
-
Beneficiile pentru business: retenție și implicare - investiția în siguranța psihologică și dezvoltarea rezilienței reduce fluctuația de personal și crește implicarea angajaților.
Ai o întrebare sau o sugestie pentru noi?
Ți-ar plăcea să găsești materiale centrate pe un anumit subiect?
Trimite-ne o întrebare
